働きやすい環境を追求することが、一流のエンジニアとして成長するために必要不可欠だと考えています。社員からの声を取り入れていく、オープンな環境も自慢です。

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  会社の成長には、人材がすべて。その想いは教育プログラムにもあらわれています。役職別研修や技術面でのスキルアップはもちろんのこと、自己啓発や「人間力」の育成にも力を入れています。メンタルヘルスやプレゼン術、CS（顧客満足）研修、トラブル収束術など、多彩な研修を準備しています。一人ひとりの個性をいかし、未経験からでも一流のITエンジニアを目指せる環境を用意しています。

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  「子ども手当を増額してほしい！」「資格取得をサポートしてほしい！」そんな社員の声を取り入れ、福利厚生を充実させる活動も積極的におこなっています。資格取得支援に関しては、基本情報技術者を取得した場合は一時金として3万円を支給。スペシャリスト系の資格には最大30万円支給されるほか、TOEICなどの語学系にも点数ごとに一時金を支給しています。産前産後休業や育児休業も多くの取得実績があるなど、男女ともに子育てがしやすい環境も充実しています。

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  『IT業界＝激務』というイメージを持っている方も多いと思います。しかし、弊社の月平均残業時間は20時間以内。長時間労働は一切認めていません。ほぼ毎日定時に帰宅しながら、高い成果を上げ続けている社員もいます。また自社内開発70％なので、同じオフィスで勉強・開発に専念できる、エンジニアにとって働きやすい環境です。